看護局

看護局理念

地域に寄り添う ぬくもりと安心の看護

看護師は24時間365日休みなく、患者さんやその家族を支えます。病院にあっても在宅にあっても患者さんに寄り添い、ほっとできる安らぎと確かな知識技術による安心を提供します。

1.看護サービス向上をめざし、地域に継続する看護を実践します
看護の業務は常に広がり、専門化が進んでいます。さらにサービスの提供範囲は、人々の生活の場に広く浸透しています。私たちは常に地域に向かい、より質の高い看護サービスの提供を目指します。

2.患者を中心にすえた、多職種によるチーム医療を推進します
病院にあっても地域にあっても、多くの職種が人々を支えています。看護師は様々な職種のコーディネーターとしても重要な役割を果たします。看護の視点を持って、患者を中心に有機的につながる多職種の連携体制の構築を目指していきます。

3.患者の人権や権利を尊重し、その人らしい生き方に寄り添う看護をめざします
地域で暮らす人々の健康を支え、最期までその人の生き方を尊重しつつ、その人を支える家族のサポートをおこなっていきます

4.常に学び、確かな知識と技術の習得を行います
今にとどまることなく、変化していく医療・看護の知識を日々学び、技術の向上につとめます。学び成長を続ける看護師を育成します。

 

看護局について

 

御挨拶

美濃市は清流長良川を間近に望み四季折々の自然環境に彩られています。美濃市唯一の公立病院として、地域住民の健康支援を担い、地域の方々から選ばれる満足度の高い医療サービスの提供を行い、地域貢献できるよう取り組んでいます。

当院は、病院と地域をつなぐ活動として、訪問看護ステーションを有し、「顔の見える継続した在宅支援」に力を入れています。
看護においては、「地域に寄り添う ぬくもりと安心の看護」を看護局の理念に掲げ、患者の生活を切らない、その人らしい生き方が実現できるよう支援し、それぞれの役割を十分発揮して、しっかりつなげる「連携」を大切にしています。そのために、専門領域を深め、横断的に活動できるよう平成22年から専門看護チーム活動をしています。
少子高齢化社会、疾病構造の変化に伴い、私たちの対象が変化しています。変化に対応できるよう看護師のケア水準を上げていくことが必要です。感性豊かな看護師の育成を行うためにそれぞれの経験や能力に合わせたキャリア開発が行えるよう支援を行っています。当院は離職率が低いのが特徴です。幅広い年齢層への支援を行うことで、仕事と生活をうまく両立してイキイキライフを送っています。
看護職員一人ひとりが自律し、活き活きと安心して働き続けられる元気な職場、人を大切にできる組織を目指しています。


看護局長
伊藤 稔子
認定看護管理者

看護体制

平成26年4月より病棟ではパートナーシップナーシングシステムを採用し、2名以上の看護師がペアを形成し、お互いに協力し業務を行う体制をとっています。安全性の向上、業務の円滑化、効率化を図り、看護師相互の成長を促すシステムです。新採用者も安心のサポート体制です。
日勤者と夜勤者のユニフォームを換えています。日勤は2色から選択できます。
ユニフォームの色で、多職種や患者さんからも勤務している職員が分かります。
視覚的に時間外勤務をしているスタッフが判断できるようになり、部署や個人でも定時で仕事を終わらせることの意識が高まることを期待しています。

看護記録

基本的な看護過程は、看護診断を採用しています。記録の効率化を進め、電子カルテ上でできるだけ簡略に必要な記録が記載できるよう、テンプレートの作成も積極的に行っています。多職種による一元化した電子カルテにより情報共有を進めています。

 

教育・研修

新人教育プログラム

新卒採用者は、1年間を通して新人教育プログラムに沿って継続的な教育を行うとともに、チェックリストを用い修得状況をチェックしていきます。パートナーとなったスタッフと共に成長するプログラムです。

令和2年度研修予定 (抜粋)

研修名研修内容
医療安全・感染対策当院における医療安全・感染対策の基本を学ぶ
看護記録の基本電子カルテの基本操作、記録基準を学ぶ
入職時集中研修口腔ケア 喀痰吸引 吸入ケア 移動・移送 輸液ポンプ・シリンジポンプの取り扱い 注射手技など基本の看護技術を学ぶ
スキンケア褥瘡対策の基本を学ぶ
糖尿病管理インスリン 血糖測定 フットケアなど糖尿病管理の基本を学ぶ
嚥下障害患者のケア嚥下訓練方法などを学ぶ
ピアサポート新人同士の交流を深める 1年後の自分をイメージする
看護過程研修看護展開の考え方 看護診断について事例を基に学ぶ
BLS研修救急時の対応 BLSを学ぶ
その他ナラティブ研修、認知症研修、事例検討会、院外研修などの研修に参加できます。

現任教育

現任教育は、ラダー別教育を行っています。自分のラダーに基づき研修を選択し、基礎力を伸ばします。

訪問看護研修など、地域で生活する人々を直接理解するための研修も積極的に行われています。力を伸したい領域があれば、病院の看護システムに関わりながら経験を重ね、院外の研修会などを活用し深く学ぶことができます。
スペシャリストを目指す方は、認定看護師、専門看護師、看護師の特定行為研修などへの道を開くことができます。ジェネラリストを目指す方は、看護協会の管理者研修等で学ぶことが可能です。

認定看護師 紹介

感染管理認定看護師 服部清美
感染管理認定看護師は、患者様・ご家族をはじめ病院職員を含めた医療に関わるすべての人を感染から守る役割を担っています。感染症発生時には適切な対応がとれるよう医師・検査技師・薬剤師など多職種と協働し組織横断的に活動しています。普段から適切な感染対策が実践できるよう環境整備や研修会を企画し、組織全体の感染対策の質の向上を目指していきたいと思います。

皮膚排泄ケア認定看護師 星屋智子
2017年に 皮膚・排泄ケア認定看護師の資格を取得しました、創傷ケア・ストーマケア・失禁ケアを専門とし、実践・相談・指導という役割を担っています。患者さんやご家族が安心して過ごすことができるよう、患者さんの皮膚を守るケアの質向上に努めていきたいと思います。

 

看護局の活動

地域に寄り添う退院支援・在宅連携

特に高齢者は入院をきっかけに、様々な生活上の問題を抱えます。病気は回復しても生活するための能力の回復には時間がかかることが少なくありません。退院前から準備をして、一人で困難なことについては在宅でのサービスを活用できるように、在宅医療支援センタースタッフと相談を行い準備を整えます。

また人生の最期に住み慣れた場所に戻りたいと思う患者、戻してあげたいと思われる家族があります。そんな時の支援も積極的に行い、地域で生き、地域で人生を全うする、そんな想いに寄り添いながら退院の準備を行い、在宅を担当するスタッフと連携を行います。

専門領域を深める 院内専門チーム

医療は日々多様化複雑化しています。看護の姿も日々変化しています。美濃市立美濃病院看護局では8つの専門的な活動を行っています。それぞれ関連の部署から選ばれたメンバーが最新の知識を得るために学会や研修会で学び、新しい提案を行っています。

感染対策
感染管理認定看護師を中心に、各部署の感染対策を展開しています。院内感染対策委員会と繋がりながら、看護職以外の職種も含めた啓蒙活動なども積極的に行っています。学会や研修会に参加しています。

褥瘡・スキンケア
院内外の褥瘡の軽減を目標に、評価システムの構築、事例検討、院内ラウンド等を積極的に行っています。院内の褥瘡対策/NST委員会とつながりながら、トータルな褥瘡管理・スキンケアを目指します。

摂食・嚥下リハビリテーション
最も深刻化している高齢者の誤嚥性肺炎を減少させるため、様々な試みを行っています。
嚥下状況のアセスメントからリハビリまで、言語聴覚士もメンバーとして参加し、多角的な視点からアプローチを行います。

化学療法・クリニカルパス
当院で手術・化学療法を受けられる患者のケア、医療の質を向上させるために多職種でより良いケアを検討します。

医療安全
各部署のセーフティーマネジャーで構成され、看護局内のインシデントの分析や医療安全の教育を担当します。日々の業務の中にのたくさんの安全へのヒントがあり、現場目線での実現可能な安全対策を展開します

退院支援
急性期病棟から地域包括ケアへの連携、病棟と外来、病棟と訪問看護ステーション、あるいは地域のケアマネジャーや施設職員などとも繋がりあい、患者の療養生活を不安なくつなぐため様々な試みを行っています。病院看護師が地域の医療の姿を知ることも大切なテーマとなっています。

糖尿病看護
糖尿病療養指導士と岐阜県糖尿病療養指導士が各部署に配置されており、入院・外来を通して糖尿病の患者さんを支援していきます。長期的な視点でのかかわりが重要となる糖尿病ケアでは、入院・外来の連携を大切にし、看護外来を活用しケアの充実をめざします。

認知症ケア
認知症ケアへの理解を深めつつ、一人一人の人権を大切にしたケアを目指します。身体拘束についても取り組んでいます。